作为企业领导者，我发现要做的事情中最可怕的一件，就是给你的员工犯错误的自由。尽管错误会让人学习和成长，不过也会给企业带来非常高昂的代价。虽然我对此担惊害怕，但我知道真正伟大的领导者会找到办法，允许他们的员工承担这些风险，而且我真心希翼成为...

领导力与领导者所在的组织和成员的需求更相关，而非领导者本人的需求。领导力风格的确定并非领导者像试衣服一样尝试各种不同的风格后确定哪种风格合适，而是应该根据具体情况、成员需求和组织挑战而选择特定的风格。 在《最初的领导力》一书中，以让情商一词...

在一些人看来，成功的领导者是十分神秘的，拥有常人没有的特质;另一些人则更关注哪种领导方式更好。对一般人而言，领导者的形象往往非黑即白，独裁或民主。为了回答这些问题，罗伯特坦南鲍姆(Robert Tannenbaum)和沃伦施密特(Warren H.Schmidt)在40多年前提...