史上 从市场竞争的角度来看，东汉末年是个企业林立的时代，形形色色的大小企业走马灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那是免不了的。 然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与企业发展的最大公约数，跳槽之际又...

1、低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对企业忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要...

我是个多年在金融企业从事工作的员工，我的工作促使我不得不面对多样型的老板，有些老板总是很友善，但是也总避免不了一些难缠难应付的人，但我是很幸运的，因为我总能将一些很不容易对付的老板照顾的很好，而且他们对我又青睐有加。后来我进入了另一家企业...

1.给你老板发个备忘录，问他是否同意你离开两个星期，并告诉他具体日期，还可以再问问，这是否和他的休假计划相冲突。这不仅仅是告诉他你可能会离开的时间，表示你可以和他的计划协调一下，同时还能提醒他，他也将休息一段时间，那么别人也有权如此。 2.告诉...

招募到优秀的人才，是企业CEO们最重要的工作之一。如果你们的团队中有一些二流的员工，即便你和你的联合创始人都非常优秀，企业也将会遭遇失败。实际上，那些员工，都是你自己招聘进来的，因此，押错赌注也是企业创始人最糟糕的错误决策之一。 理论上，初创...

你是否注意到，尽管很多老板花了很多时间来谈论人才，他们还是再三犯同样的错误?在商业界，很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价，造成严重的破坏。下面是顶尖人才离你而去的十大原因聪明的领导者不应该犯这些错误。 你是否注意到，尽管很...

无论是一个怎样的企业，老板与员工都知道健康的企业学问，有助于在内部形成共同的价值观，并促进企业更好地发展。但要如何打造这种健康的企业学问，却几乎令所有老板都大伤脑筋。 如果换种说法，健康的企业学问会明显表现于企业核心精神和工作作风两个方面，...

1、51信用卡管家 成功模式：植入营销 51信用卡管家最开始名字叫51账单。这个应用在短短50小时之内，只花了150元，获得500万次曝光，APP排名TOP40，这是如何做到？ 之所以能策划出看了闺蜜的手机，瞬间想嫁人了。这是他老公出差前帮她设置的。。。出自于51账...

年终奖是最近所有打工者们最关心的问题，如果给明星老板打工，年终奖会怎么样？据了解，大多数的明星老板都非常大方，把员工当做家人，像黄晓明就表示，要掷百万送员工豪车。 黄晓明掷百万送员工豪车 黄晓明前日现身成都参加代言活动，当今的黄晓明已成立自...